今年以来，金坛分中心联合区人社、医保等部门，以“同准入、共运维、齐退出”为主线，推动企业“五险一金”全生命周期服务集成化，破解企业“多头跑、反复跑”难题。

同准入：服务前移

将“五险一金”六合一服务指南投放至各镇（街道）市监窗口，新注册企业开办即可获取缴存政策与办理流程。依托全区9个镇（街道）、129个村（社区）的网格化体系，培训网格员、社区干部担任政策的“宣传员”和“指导员”并制作集成开户登记、办理渠道、线上平台二维码的服务折页，实现“一册在手、全部都有”。

共运维：多方协同

联合区社保中心、医保分中心、邮储银行等机构，建立跨部门协作机制，下活政策宣讲、投诉处理、上门服务“一盘棋”。组建联合志愿服务队伍，进社区、进园区、进企业开展“一站式”政策辅导。针对涉及“五险一金”的跨领域争议，依托镇（街道）矛盾调解中心，将纠纷化解在基层、化解在萌芽状态。网格员以“服务员、宣传员、调解员”身份扎根基层，对未建、欠缴企业及时发函、走访、约谈，切实保障职工权益。

齐退出：综窗办理

深化与市监、人社、医保数据共享，企业注销时多账户同步销户，变“企业多头跑”为“数据线上跑”。针对退休职工，设立“五险一金”综合窗口，网格员轮驻指导退休职工通过“常州住房公积金”微信服务号等渠道线上办理公积金销户提取，实现“指尖秒办”。

从准入指南到运维服务，再到退出销户，金坛区以全生命周期管理推动政务服务向“好办、快办、集成办”升级。下一步，分中心将持续深化跨部门协作，结合网格化服务体系，让“五险一金”全生命周期服务成为优化营商环境的“金名片”，提升企业和职工的获得感。