为持续优化就业服务、拓宽就业渠道，让“春风”常吹常新，近日，新北分中心紧抓“春风行动”暨春季招聘会人流密集、企业集中的有利时机，联合相关单位在招聘会现场设立政策咨询服务专区，将公积金惠民政策“大礼包”送到求职者和用工企业身边，实现就业服务与政策保障的“无缝对接”。

一、高位推动，搭建“融合”平台

新北分中心主动对接区人社局和街道，将公积金政策咨询纳入招聘会标准化服务模块，实现就业招聘与公积金宣传同部署、同开展。招聘会现场人潮涌动，分中心指导10个乡镇开展12场宣传会，在显要位置设立20余个咨询台，悬挂宣传横幅，组织网格员们向求职者发放各类业务指南5000余份。通过展板、手册、现场讲解等方式，重点宣传中心3月1日出台的新政策，让新政红利提前触达求职者和用人单位。

二、分类施策，实现“精准”滴灌

针对求职者，重点讲解租房提取新政、灵活就业人员缴存办法、账户转移流程和异地贷款政策，帮助解决在常安居需求；同时，通过讲解试用期缴存等规定，帮助求职者增强维权意识，在入职前系好公积金权益保障的“第一粒扣子”；针对用人单位，细致解读合规缴存要求及降比缓缴等政策，引导企业规范用工。

三、数字赋能，延伸“云端”服务

在现场，网格员们手把手指导群众通过“手机公积金”APP、“全国住房公积金”小程序办理查询、提取及开户业务，让群众亲身体验“指尖上的公积金”。针对“政策看不懂、流程搞不清、操作办不顺”等问题，开展“一对一”帮扶，有效提升了线上业务办理的活跃度。

通过将政策宣传阵地前移到招聘现场，不仅扩大了公积金制度的覆盖面，更让广大求职者和企业感受到了公积金服务的温度。下一步，新北分中心将持续深化“放管服”改革，探索更多“公积金+”跨部门服务模式，助力劳动者高质量就业，让公积金政策红利惠及更多群体。