为进一步贯彻落实上级文件要求，全面推进我市2022年“和谐劳动关系先进企业、社会责任达标企业、劳动保障诚信（示范）企业”创建工作，9月6日法规稽查处参加2022 年“三合一”创建工作培训会议。

此次培训由人社局协调劳动关系三方办公室牵头组织，共有6个考核部门和70多家企业参加，就“三合一”考核中劳动用工、劳动权益、安全生产、工会建设、民主管理、诚信经营、产品质量、可持续发展等评价项目做出相关解读，指导参选企业进行自查自评，规范创建标准，改进创建评价。

会上，法规稽查处对公积金相关法律法规进行宣讲，帮助企业厘清在公积金缴存政策上存在的认识误区，使企业充分认识住房公积金建缴的强制性；对具体案例进行深入剖析，帮助企业算好法律账、信用账和人才账，使企业认识到建缴公积金的好处；最后对此次创建工作的评分标准进行详细解读，使企业了解此次创建工作的标准和要求。

下一步法规稽查处将根据“三合一”创建小组的统一安排，对所有被推荐企业进行实地调查和评选。