近日，中心召开了年轻员工窗口锻炼工作布置会，对即将开展窗口锻炼活动的年轻员工进行动员部署。

此次窗口锻炼活动，参加对象原则上为40周岁以下（1980年1月1日以后出生）且没有窗口柜面一线岗位工作经历的在编员工，其他员工也可根据自身实际，自愿报名参加。为不影响正常工作，整个窗口业务锻炼分四期实施，每期四个月，第一期从2020年10月12日开始。窗口锻炼人员工作日每天安排半天在窗口部门工作，半天在本部门工作。在窗口期间要服从窗口部门工作安排，请销假要经窗口部门负责人同意。锻炼活动结束后进行笔试和现场操作考核。

窗口锻炼活动的信息发布后，中心员工踊跃报名，共有12名40周岁以下的非窗口部门员工报名参加，另外还有3名超过40周岁的员工也根据本人工作情况自愿报名。

在窗口锻炼活动动员大会上，戎建伟副主任中指出，本次锻炼活动覆盖了中心绝大部分职能处室，是首次开展的大范围岗位锻炼活动。对开展好锻炼活动，戎建伟副主任提出了三点要求：

一要高度重视，积极参与。锻炼活动是深化“放管服”改革的一项重要工作，旨在拓展年轻员工的视野，充实业务知识，增强服务意识，提升服务能力。各部门要提高站位，充分认识活动的意义，提高活动参与的积极性。

二要相互配合，协调推进。窗口锻炼活动是中心人才培养的一项重要创新举措，派出部门要大力支持，合理安排好赴窗口锻炼员工的工作量，确保本职工作和窗口锻炼两不误；直属办事处要统筹协调，加强对锻炼员工的管理和培训，保证锻炼有成效。

    三要认真对待，踏实做事。年轻员工是中心未来发展的重要资源，是住房公积金事业高质量发展的重要支撑，每一位赴窗口锻炼的年轻员工要把握好这难得的体验机会，认真学习业务知识，脚踏实地学好本领，严格执行窗口服务的有关要求，以过硬的作风切实树立起良好的服务形象。