为深入贯彻学习习近平新时代中国特色社会主义思想，做好“一单位一品牌、一支部一特色”的工作，溧阳分中心党支部今年以来进一步加强了市级机关特色支部的创建工作：

一是开展调研找准特色切入点。分中心支部专门组织了党建工作调研，分析党建工作切入点、党建工作载体和党建工作成效的不足，研究提出特色支部工作的创建要达到“主动融入、丰富载体、创新方式”的目标，该党建调研成果在行业期刊发表。调研工作为特色支部创建打下了扎实基础。

二是力求创新明确特色主内容。今年初，按照特色支部创建要求印发了分中心进一步加强党建创新工作支部文件，明确了特色支部的创新内涵，提出“传承革命红精神，推进党建“三融优”的创建内涵，推行“1*3*3”党建工作法，即一创、三融、三优，通过创支部党建品牌，注重党建与住房公积金业务、管理、服务的深度融合，实现业务、管理和服务的优质提效。在创品牌方面，分中心党支部针对我们是服务窗口和民生保障的特点，提出“服务先锋、积金惠民”的党建品牌，建立品牌标识，打造党建金名片；在三融上，既要注重党建工作与部门公积金工作的融合，紧扣溧阳是一片革命热土的特点，提出发扬红精神，打造“红先锋、红志愿、红讲堂”三个载体。

三是有序推进各项工作有成效。在“创”字方面，分中心把原来的党建阵地进一步提升，同时还结合党员积分管理的要求，在党建阵地上把党员积分考核公示出来。分中心以市级机关优秀党员、道德之星杨物致为领头人，创建杨物致工作室，树立先进标杆。在“融”字方面，发挥党员红先锋作用，分中心印发的20项年度重点工作，全部由支部书记和副书记作为领头人，党员承担了13项。在开展的社区和编外扩面专项任务中，由杨物致为领队的党员小分队负责。组织党员红志愿活动，在年初新冠疫情发生后，一方面全体党员进行分组带队，承担了部门窗口的防疫检查、窗口服务工作，另一方面又由党员带头，组织了全体在编员工主动联系地方政府，承担了地方防疫任务。在疫情防控稳定业务工作正常化，组织志愿者走访乡镇15次，服务社区、走访企业、上门开展业务等11次。举行红讲堂活动，通过党员轮流主讲、结合党的理论、公积金制度、行业案例学习等共10堂课。党支部还组织全体员工在重要节假日集体升国旗，把工作晨会开到国旗下，让员工感受爱国爱岗敬业教育。在“优”字方面，在党建引领下，在党员的齐心发力下，实现了业务发展提质，窗口服务提效。截止到8月底，溧阳分中心住房公积金扩面、缴存、贷款等主要指标都克服了疫情影响，实现了稳中有进，四项指标超过计划进度，一项指标实现了V型反转，分中心主动走访上市企业和上市后备企业，为溧阳一家重点企业主动化解矛盾，受到了溧阳市政府分管领导的充分肯定。分中心窗口文明创建有成果，获得了溧阳市文明单位的荣誉。