4月9日下午，中心召开2020年度部门目标责任签约会议。中心主任陈慧与领导班子成员、分中心负责人签订法人授权书，与各部门负责人签订业务目标、党风廉政、作风建设和意识形态“四合一”目标责任书，进一步明确全年工作目标和重点任务。

陈慧在讲话中指出，年度目标责任签约不仅是确定各部门全年目标任务的形式，更是抓实、抓牢、抓细工作的重要抓手。她要求，一要明确目标，强力推进，抓实各项工作，继续深化“不见面”审批服务，树立“以业务发展论实力、以服务优化论英雄”的观念，发扬务实精神，真抓实干，切实把要求和想法落实到实际行动上；二要加强整改，补足短板，抓牢基础管理，做到以建立常态长效制度为抓手，不断健全制度管理，做到以完善的制度体系来管人、用人，以科学的岗位设置和绩效考核来强化执行力，以严谨的业务规范来防范风险，进一步推动中心补齐制度短板，强化制度执行；三要统筹协调，夯实基础，抓细风险防控，切实抓细中心的安全工作，充分发挥信息技术在防范风险上的优势，实现“人防”和“机控”相结合，切实筑牢风险防火墙；四要强化教育，增强担当，抓好能力提升，各部门要高度重视本部门员工教育，组织员工深入学习岗位职责，不断增强工作的主动性和责任的担当意识。