8月3日，中心召开2010-2013年度中层干部履职考核总结会议，首次对中层干部履职考核进行总结。中心领导班子和全体中层干部参加会议。

自今年5月起，中心全体中层干部按照《岗位说明书》和近两年“三合一”目标责任书内容，撰写了个人述职报告。考核工作小组在经过公示、民主测评、征求群众和分管领导意见等三个环节后，对每位中层干部做出了综合评价。本次履职考核覆盖面100%。

会上，中心主任陈慧在回顾履职考核情况后指出，总体上中层干部思想政治素质、管理能力、道德水平都得到进一步提高。在今后的工作中，她要求中层干部要树立创新、责任、实践、大局、荣耻等五种意识，要营造学习思考、尽职敬业、勤奋务实、协调一致、正气廉洁奉公等五种氛围，切实改进工作作风，不断提高政治、业务素质和领导水平。